Förklarat: Hur Oscar Awards kommer att bli annorlunda än en gång, och varför

Akademin siktar på att utveckla nya representations- och inkluderingsstandarder för utmärkelser, med en arbetsgrupp som kommer ut med dessa senast den 31 juli.

Arbetsgruppen kommer att utveckla de nya standarderna i samarbete med Producers Guild of America. (Arkiv foto)

Fallande tittarsiffror, smutskastningar av ankare, förvirringar av presentatörer, OscarsSoWhite-anklagelser och nu pandemin som har rivit igenom hjärtat av filmbranschen och lagt sin egen show nästa år under ett moln – Academy of Motion Picture Arts and Sciences har kämpat för att få saker rätt de senaste åren. Posta George Floyd men det har råd med få misstag.

Så kom beskedet i fredags att Akademin siktar på att utvecklas nya representations- och inkluderingsstandarder för utmärkelser , med en arbetsgrupp för att komma ut med dessa senast den 31 juli. Filmer som skickas in i år kommer inte att påverkas. Akademin meddelade också att kategorin för bästa bild nu kommer att fastställas till 10 filmer, snarare än det fluktuerande antalet nomineringar sedan Oscarsgalan 2010.

Jeremiah bra höjd

Anmälan

De nya reglerna är en del av Academys Aperture 2025 equity and inclusion initiative, för att ta itu med institutionaliserad orättvisa inom organisationen och branschen. När han tillkännagav reglerna sa Academy CEO Dawn Hudson: Behovet av att ta itu med denna fråga är akut. För det ändamålet kommer vi att ändra våra regler för att säkerställa att alla röster hörs och firas.

Arbetsgruppen kommer att utveckla de nya standarderna i samarbete med Producers Guild of America.

Omedveten bias-träning, som redan genomförts av Akademiens styrelse, kommer att göras obligatorisk nu för de flesta av den högre akademipersonalen, samt erbjudas till dess nästan 9 000 medlemmar.

Läs också | Oscarsutdelningen skjuts upp med två månader till april på grund av kaos i coronaviruset

På onsdagen presenterade Akademien en ny styrelse, inklusive direktör Ava DuVernay och Lynette Howell Taylor , öka antalet kvinnor till 26 i styrelsen med 54 medlemmar och färgade till 12.

Bakgrunden

Det tog 73 år efter att Oscarsgalan startade innan priset för bästa skådespelerska vann en svart kvinna, och Halle Berry fick det för Monster's Ball 2002. Detta var 62 år efter att Hattie McDaniel blev den första svarta personen någonsin att vinna en Oscar, för övrigt för Gone With the Wind, som själv ser en förnyad motreaktion över sin tillfälliga rasism.

#OscarsSoWhite hashtaggen följde 2015 års nominering, av vilka alla 20 i skådespelarkategorier gick till vita artister. Nästa år var bara en nominerad i de stora skådespelar- och regikategorierna inte White.

I kölvattnet av kontroversen tillkännagav akademin stora förändringar av sitt medlemsantal och försökte få in mer representation.

För övrigt, i år, mitt i kritiken över endast en agerande Oscarsnominering för färgade – Cynthia Erivo, för hennes roll som slav-förvandlade-avskaffaren Harriet Tubman – nämnde vissa mediarapporter Antonio Banderas. Han nominerades för bästa skådespelare för sin roll i Pain and Glory. Banderas är faktiskt från Spanien och identifierar sig inte som en färgad person.

Läs också | Oscarsnomineringar 2020: Snubs och överraskningar

den 93:e Oscarsgalan är fortfarande en go, planerad att hållas i Los Angeles den 28 februari 2021. (Foto av Chris Pizzello/Invision/AP, File)

Prejudikatet

Även om hur akademin kommer att gå till väga för sina inkluderingsstandarder kommer att vara klart först den 31 juli, kan det ta några ledtrådar från BAFTA (British Academy of Film and Television Awards) som blev det första stora prisorganet att införa mångfalds- och inkluderingskriterier 2018. En rapport det året visade att 94 % av alla BAFTA-nominerade filmpriser hade varit vita.

Sedan 2018 måste alla bidrag i två kategorier i BAFTA-priser – enastående brittisk film och enastående debut av en brittisk författare, regissör eller producent – ​​uppfylla minst två av fyra standarder, för att öka representationen av underrepresenterade grupper. Dessa inkluderar representation på skärmen, teman och berättelser; projektledarskap och kreativa utövare; branschtillgång och möjligheter; och möjligheter till mångfald i publikutveckling.

BAFTA tillkännagav också förändringar i sin medlemskapsprocess för att inkludera fler kvinnor och etniska minoriteter. Det har också genomfört omedveten bias-träning för sina ledande befattningshavare.

BAFTA välkomnade akademins tillkännagivande och sa att de hoppades att de tillsammans skulle kunna nå en enhetlig uppsättning mångfaldskrav.

Inverkan

BAFTA-nomineringarna under åren sedan har visat att mindre filmer har lyckats få in en fot i de kategorier som avsatts för att möta mångfaldsstandarder, även om kvinnliga regissörer fortfarande är underrepresenterade.

Men som prins William, presidenten för BAFTA, noterade i sitt tal vid prisutdelningen i år, visade nomineringen av endast vita artister i skådespelarkategorier 2020 att det var en lång väg att gå. BAFTA har lanserat en fullständig och grundlig granskning av hela prisutdelningsprocessen, sa han.

Express förklaratär nu påTelegram. Klick här för att gå med i vår kanal (@ieexplained) och håll dig uppdaterad med det senaste

Cesar Awards

Tidigare i år avgick hela styrelsen som övervakar Cesar Academy, som delar ut Frankrikes motsvarighet till Oscarsgalan, efter en branschomfattande motreaktion över 12 nomineringar som gick till den kontroversiella regissören Roman Polanskis An Officer and a Spy (om Alfred Dreyfus, den judiske officeren som felaktigt förföljdes för förräderi av den franska armén). Akademichefen Alain Terzian hade motiverat valet med att akademin inte borde ta moraliska ståndpunkter när det gäller att ge utmärkelser.

I kölvattnet av uppståndelsen deltog Polanski, som står inför flera anklagelser om sexuella övergrepp, inte på prisutdelningen, där filmen för övrigt, var en stor vinnare .

Många branschledare lyfte fram bristen på jämställdhet mellan könen, mångfald och transparens inom Cesars röstande organ, såväl som akademin själv. Cesar Academy svor senare att reformera sin verksamhetsmodell.

Oscarsnominerade för bästa film

År 2009 fördubblade Akademin antalet bästa bildkandidater till 10, för att motverka anklagelser om att dess omröstning lutade till förmån för biljettkassans favoriter som Titanic och Sagan om ringen. 2018 försökte Akademien lägga till en kategori för 'populära filmer', men den idén blev snabbt skräp. Sedan dominerades nomineringarna under ett tag av arthouse-filmer, där Akademien sågs som avvisande hyllade hits som The Dark Knight.

Men när siffrorna gick till 10, klagade några medlemmar på att det spädde på prestigen för en nominering för bästa bild. Så två år senare beslutade Akademien att göra det flexibelt, mellan fem och tio nomineringar.

Reaktionen

En Oscar-väljare, bästsäljande författare Stephen King utlöste en eldstorm i januari i år när han frågade om det faktum att de nyss tillkännagivna Oscarsnominerade inte inkluderade några kvinnliga regissörer eller färgade skådespelare, sa han, jag skulle aldrig överväga mångfald i frågor om konst. Endast kvalitet. Det verkar för mig att det vore fel att göra något annat.

Regissören Martin Scorsese avvisade förra året en fråga om bristen på framträdande roller för kvinnor i sina filmer och sa att det inte ens är en giltig poäng. Hans filmer skulle innehålla sådana roller om en berättelse kräver en kvinnlig huvudroll, sa han.

Oscarsvinnaren författaren och regissören Joel Coen, samtidigt som han underströk att mångfald var viktigt, sa 2016, Du sätter dig inte ner och ... säg: 'Jag ska skriva en berättelse som involverar fyra svarta människor, tre judar och en hund ' - höger?

Steve Blum nettovärde

Dela Med Dina Vänner: