Förklarat: Högsta pris för arbetsekonomi

Vinnarna av Sveriges Riksbanks pris i ekonomisk vetenskap till Alfred Nobels minne gav insikter om sambandet mellan utbildning och framtida inkomster samt mellan minimilöner och sysselsättning.

(Från vänster till höger) David Card, Joshua D Angrist och Guido W Imbens. (Ill. Niklas Elmehed Nobel Prize Outreach)

I måndags delade Kungliga Vetenskapsakademien ut Sveriges Riksbanks pris i ekonomisk vetenskap till Alfred Nobels minne 2021 — ofta felaktigt kallat Nobelpriset i nationalekonomi — till tre USA-baserade ekonomer. Ena hälften av priset har gått till David Card, som undervisar vid University of California i Berkeley, och den andra hälften gemensamt till Joshua D Angrist från MIT och Guido W Imbens från Stanford University. Prissumman på 10 miljoner svenska kronor (8,60 miljoner Rs) kommer att delas upp därefter. Imbens, som svarade på samtalet från Akademien, var särskilt glad över att ha fått priset tillsammans med sina långvariga vänner; han var inte bara Imbens doktorandhandledare utan också den bästa mannen på hans bröllop.

Orsak effekt

kristen stewart värt

I citatet står det: Årets pristagare har gett oss nya insikter om arbetsmarknaden och visat vilka slutsatser om orsak och verkan som kan dras från naturliga experiment. Deras synsätt har spridit sig till andra områden och revolutionerat den empiriska forskningen.

För att förstå behöver man titta på några av de viktigaste frågorna i samhället idag: Påverkar invandringen löner och sysselsättningsnivåer? Förbättrar investeringar i skolutbildning elevernas framtida inkomster? Kommer höjda minimilöner att leda till lägre sysselsättningsnivåer?

Alla dessa frågor har varit relevanta och fortsätter att vara så över tid och geografi. Men det som är särskilt knepigt med att svara på en sådan fråga är oförmågan att skapa ett randomiserat kontrollförsök där man berövar vissa barn skolutbildning och ger den till andra för att fastställa svaret.

Det var här årets vinnare stack ut. De hittade sätt att skära igenom de ofta observerade korrelationerna och fastställde om de uppvisade kausalitet eller inte. För att vara säker är korrelation helt enkelt förekomsten av två händelser tillsammans, men bara korrelation innebär inte kausalitet (vilket kräver en tydlig förståelse av att den ena händelsen orsakar den andra.)

Sambandet mellan utbildning och inkomst

Kort: löner & jobb

Cards användning av så kallade naturliga experiment (situationer som uppstår i det verkliga livet som liknar randomiserade experiment) har varit både avslöjande och exemplariskt.

Till exempel är det vanligt att höja minimilönerna leder till lägre sysselsättning. Argumentet är att högre löner kommer att öka kostnaderna för företagen och leda till att arbetsgivare rekryterar färre personer. Men är det så att högre löner gör att sysselsättningen sjunker? Eller, är det så att bara för att de två sakerna har setts inträffa vid flera tillfällen har man, felaktigt, börjat tro att högre löner leder till lägre sysselsättning?

Card använde ett naturligt experiment för att testa denna förmodade olycka. 1992 höjdes minimilönen per timme i New Jersey från ,25 till ,05. Card, tillsammans med Alan Krueger, studerade effekten på sysselsättningen i New Jersey och jämförde den med sysselsättningen i närliggande områden i östra Pennsylvania. Resultaten visade bland annat att en höjning av minimilönen inte nödvändigtvis leder till färre jobb, konstaterade Kungliga Akademien. Cards studier från tidigt 1990-tal utmanade konventionell visdom, vilket ledde till nya analyser och ytterligare insikter, konstaterar de.

Angrist, Imbens: utbildning, lön

Angrist och Imbens har erkänts för sina metodologiska bidrag till analysen av orsakssamband. De hjälpte till att förstå data från sådana naturliga experiment. Detta är avgörande eftersom till skillnad från en klinisk prövning eller randomiserad kontrollprövning, i ett naturligt experiment har en forskare inte kontroll över experimentet. gör det svårt att dra exakta slutsatser och fastställa orsakssamband.

En förlängning av den obligatoriska utbildningen med ett år för en grupp elever (men inte en annan) kan till exempel påverka alla i grupperna på samma sätt. Vissa studenter skulle ha fortsatt att studera ändå och för dem är värdet av utbildning ofta inte representativt för hela gruppen. Så, går det ens att dra några slutsatser om effekten av ett extra år i skolan? akademin noterar. I mitten av 1990-talet löste duon detta metodproblem och demonstrerade hur exakta slutsatser om orsak och verkan kan dras från naturliga experiment.

batman nettovärde

Indiens sammanhang

Metodiken, forskningen och resultaten av dessa ekonomer går tillbaka till början och mitten av 90-talet och de har redan haft ett enormt inflytande på den forskning som bedrivs i flera utvecklingsländer som Indien.

Även i Indien är det till exempel vanligt att högre minimilöner kommer att vara kontraproduktivt för arbetare. Det är anmärkningsvärt att förra året, i kölvattnet av de Covid-inducerade nedstängningarna, hade flera stater, inklusive Uttar Pradesh, tillfälligt avbrutit flera arbetslagar, inklusive de som reglerar minimilöner, med argumentet att ett sådant steg kommer att öka sysselsättningen.

Ledande arbetsekonomer som professor Ravi Srivastava, chef för Center for Employment Studies in Institute for Human Development, och Radhicka Kapoor, fellow vid Indian Council for

GRRM nettovärde

Forskning om internationella ekonomiska relationer, hade argumenterat mot en sådan avreglering förra året.

Deras studier gav en motivering för att höja minimilönerna i USA - en fråga som det ekonomiska brödraskapet var väldigt splittrat om. Jag använde det med andra studier för att motivera en nationell minimilön för Indien, sa Srivastava.

Kapoor sa att den viktigaste lärdomen från Cards arbete är att minimilönerna kan höjas i Indien utan att behöva oroa sig för att minska sysselsättningen. Hon påpekade att minimilönerna i Indien är mycket låga. Den nationella minimilönen är till exempel bara 180 Rs per dag.

Nu har Indien en minimilönekod; det kommer att sträcka sig till oorganiserade arbetstagare inom sektorn. Så att höja minimilönerna är mycket viktigt för att förbättra inkomsterna även i den oorganiserade sektorn, sa hon. Detta (att lära sig att höjda minimilöner inte håller tillbaka sysselsättningen) är särskilt viktigt med tanke på de samlade efterfrågebegränsningar som finns i den indiska ekonomin, särskilt bland dem som ligger längst ner i inkomstfördelningen.

Nyhetsbrev| Klicka för att få dagens bästa förklaringar i din inkorg

Dela Med Dina Vänner: